منتدى الفراعنة

منتدى أ/سمير حماية

المواضيع الأخيرة

» تعالوا نتغير...نهتدي لطريق الحق
التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني Icon_minitime1أمس في 5:06 pm من طرف سميرحمايه

» رؤيا رائعة الرسول صلى الله عليه وسلم يمنح المهدي بركة الانبياء
التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني Icon_minitime1أمس في 5:04 pm من طرف سميرحمايه

» نبؤة ام المؤمنين ماريا على المهدي المنتظر وصاحب مصر وصلاح اهل مصر بعد فساد
التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني Icon_minitime1أمس في 5:03 pm من طرف سميرحمايه

» قصيدة قديمة عجيبة فيها نبؤات بأحوال العرب قبل المهدي ( العراق.سوريا .لبنان .الجزيرة.الخ) وبشرى ظهوره
التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني Icon_minitime1أمس في 5:01 pm من طرف سميرحمايه

» الخليفة المنتظر..مخطوطة باللغة العربية في احدى جامعات كندا...تتحدث عن المهدي ومن يسبقه وميقاتهم.
التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني Icon_minitime1أمس في 5:00 pm من طرف سميرحمايه

» علم الكتاب وعلم الاستجابة لكل المسخرات..وكيفية السيطرة على الهواء ...طرفي المؤامرة على البشرية
التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني Icon_minitime1أمس في 4:59 pm من طرف سميرحمايه

» السامري يحاول ان يصنع عجل من ذهب ليفتن به العرب ..كما فتن بني اسرائيل بالعجل المقدس
التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني Icon_minitime1أمس في 4:58 pm من طرف سميرحمايه

» مخاطر شبكة الجيل الخامس الصحية والإصابة بالسرطان ...هل هي أوهام أم حقيقة يجب مواجهتها
التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني Icon_minitime1أمس في 4:57 pm من طرف سميرحمايه

» المهدي المنتظر ومقتطفات من قصيدة عمرها 1000 عام تتحدث عن علمه المتنوع وعجائب أسطره بالكنانة وملكه
التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني Icon_minitime1الأربعاء ديسمبر 04, 2019 4:44 pm من طرف سميرحمايه

التبادل الاعلاني


    التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني

    avatar
    sabra group

    عدد المساهمات : 244
    تاريخ التسجيل : 10/12/2017

    التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني Empty التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني

    مُساهمة من طرف sabra group في الأربعاء يوليو 04, 2018 2:31 pm

    التحليل الإحصائي الآلي والإلكتروني
    د. عصام فتح الله

    تهـتم إدارة المنشـات الصـناعیة اهتمامـا" كبیـرا" بتحدیــد سـلوك التكـالیف ،ویقصـد بسـلوك التكـالیف
    الشـكل الـذي تسـتجیب بـه التكـالیف للتغیـر فـي النشـاط الـذي تقـوم بـه المنشـاة. ویعـود السـبب فـي
    اهتمام الإدارة بتحدید سلوك التكالیف إلى ما یاتي :-

    لتحدید التكلفة :
    إذ تعتمد أنظمة محاسبة التكالیف على تصنیف التكالیف الى متغیرة و ثابتـة فمـثلا" لغـرض تحدیـد
    تكلفة المخزون على اساس التكالیف المتغیـرة یكـون ضـروریافصـل التكـالیف الثابتـة و عـدها تكـالیف
    تخص الفترة.
    -لأغراض التخطیط واتخاذ القرارات:
    إذ یعتمـد التخطـیط علـى التنبـؤ بسـلوك التكـالیف مسـتقبلا" وتقـدیر مسـتوى التكـالیف فـي ظـل البـدائل
    المتاحـة وذلـك یتطلـب التعـرف علـى الكیفیـة التـي تتغیـر بهـا التكـالیف تبعـا" للتغیـر فـي العدیـد مـن
    العوامل وأهمها مستوى النشاط.
    - لأغراض الرقابة:
    فمن الضروري لوضـع الموازنـات التخطیطیـة التـي یـتم علـى أساسـها إدارة الوظـائف الرقابیـة معرفـة
    سـلوك التكالیف،یضـاف الـى ذلـك ان التكـالیف الثابتـة قـد لا یمكـن اخضـاعها للرقابـة بـنفس الدرجـة
    التي یمكن بها التحكم في التكالیف المتغیرة.

    ویقـوم المحاسـب فـي التمییـز بـین الكلفـة الثابتـة و المتغیـرة بفحـص حسـابات الاسـتاذ و تبویـب كـل
    حسـاب الـى احـدى المجموعـات الـثلاث ( تكلفـة متغیـرة ، تكلفـة ثابتـة ، تكلفـة مختلطـة ) . ویـتم
    ذلـك بنـاء علـى مجـرد الخبـرة و الاحسـاس و الاجتهـاد الشخصـي. فمـثلا" نجـد ان المحاسـب یبـوب
    الاجور المباشـرة الـى عنصـر متغیـر دون أي تحلیـل اضـافي لهـذا العنصـر، وبصـفة عامـة فـان هـذه
    الطریقـة تعـد طریقـة غیـر دقیقـة وغالبـا" مـا تـؤدي الـى نتـائج مضـللة فـي تقـدیر التكـالیف ، وعلیـه
    ستكون منهجیة البحث كما یاتي :
    مشكلة البحث:
    ان الاسلوب المحاسبي الحالي في الفصل بین التكالیف الثابتـة و المتغیـرة وفـي تقـدیر التكـالیف هـو
    اسلوب یعتمـد كثیـرا" علـى الاجتهـاد الشخصـي وبالتـالي یفتقـد قـدرا كبیـرا مـن الموضـوعیة وینـتج عـن
    ذلك قرارات اداریة غیر صائبة لاستنادها الى معلومات مضللة.
    فرضیة البحث:
    لقد استند هذا البحث الى فرضیة اساسیة مفادها:
    (( إن إتبـاع نمـوذج تحلیـل الانحـدار یـؤدي الـى الفصـل الـدقیق بـین الكلفـة الثابتـة و المتغیـرة وفـي
    تقـدیر التكـالیف المســتقبلیة وبالتـالي یـوفر للجهـات المسـتفیدة المعلومـات الملائمـة لاتخـاذ القـرارات
    الصائبة )) .

    ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بالمجال الاداري، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/LNUCwr


      الوقت/التاريخ الآن هو الأحد ديسمبر 08, 2019 9:29 am