منتدى الفراعنة

منتدى أ/سمير حماية

المواضيع الأخيرة

» تطبيق الموظف الذكي
إدارة المنازعات العقدية Icon_minitime1أمس في 5:00 pm من طرف hanan45

» ذو القرنين الحلقة رقم 3( كشف أسرار الكون ..وسر الحضارة .لماذا طعام ذو القرنين من النار والملح والحلو
إدارة المنازعات العقدية Icon_minitime1أمس في 7:07 am من طرف سميرحمايه

» أهمية إنتظار المهدي القادم والتخطيط الالهي لظهور خليفته وتربية الأمة وإنقاذها من الظلم والجور.
إدارة المنازعات العقدية Icon_minitime1أمس في 7:05 am من طرف سميرحمايه

» عصا موسى وكتاب المهدي الخليفة القادم والمكان الذي يعيش فيه الخليفة وماذا يرتدي فيه من ملابس
إدارة المنازعات العقدية Icon_minitime1أمس في 7:02 am من طرف سميرحمايه

» مخطوطة خربة قمران تتنبأ بالنجم الطارق ونهاية العالم
إدارة المنازعات العقدية Icon_minitime1أمس في 7:00 am من طرف سميرحمايه

» ذو القرنين 2 ( في وادي الذئاب دخول ذو القرنين الكهف . كيف يعيش وماذا يكون طعامه . ماهي مهمته ) 2
إدارة المنازعات العقدية Icon_minitime1أمس في 6:55 am من طرف سميرحمايه

» البرنامج التدريبي الشامل، بنظام الفصول العادية والافتراضية
إدارة المنازعات العقدية Icon_minitime1الإثنين يونيو 01, 2020 2:36 pm من طرف sabra group

» مخطوطة الكاتب الفيلسوف السرديسي وظهور الخليفة القادم والحرب الكونية
إدارة المنازعات العقدية Icon_minitime1الخميس مايو 28, 2020 6:15 pm من طرف سميرحمايه

» بشرى الظهور في عام 1441هجرية وبداية عروض اتباع الدجال في السماء لطمس الأديان وأهن هناك مهديان
إدارة المنازعات العقدية Icon_minitime1الخميس مايو 28, 2020 6:12 pm من طرف سميرحمايه

التبادل الاعلاني


    إدارة المنازعات العقدية

    avatar
    sabra group

    عدد المساهمات : 246
    تاريخ التسجيل : 10/12/2017

    إدارة المنازعات العقدية Empty إدارة المنازعات العقدية

    مُساهمة من طرف sabra group في الثلاثاء مايو 29, 2018 1:08 pm

    إدارة المنازعات العقدية
    الاستشاري/ محمود صبره

    تهدف عملية إدارة النزاعات إلى حل المشكلات العقدية قبل تفاقمها وتصعيدها. ولتجنب تفاقم المشكلات وتصعيدها، ينبغي على موظفي الجهة المتعاقدة أن يجيبوا بشكل فوري عن كل الاستفسارات التي يطرحها المتعاقد، وأن يتواصلوا بشكل فعال معه إلى حلول لها. ويجب إضفاء الصبغة الرسمية على كل المراسلات التي توضح إجراءات تدارك الخطأ. ويعد إنهاء العقد بمثابة فشل من كلا الطرفين المتعاقدين؛ ومن ثم، ينبغي أن يكون الملاذ الأخير.

    وفيما يلي الخطوات التمهيدية التي ينبغي اتخاذها لإدارة المنازعات:
    1. تحديد المشكلة: في حالات كثيرة، يمكن حل ما يبدو أنه مشكلة بمجرد تقديم معلومات أو توضيحات للمقاول. ومن الضروري تحديد المشكلات في وقت مبكر خلال فترة تنفيذ العقد.
    2. الحصول على الحقائق: ينبغي على الجهة المتعاقدة أن تحصل من كل المصادر المعنية بمن فيهم مدير المشروع والمقاول على كل المعلومات المتعلقة بالمشكلة المحتملة.
    3. التحليل والتقييم: يجب على الجهة المتعاقدة أن تراجع كل الحقائق المتعلقة بمتطلبات وبنود وشروط العقد، وبعد ذلك تحدد المسار المناسب للعمل.
    4. الحل: يمثل الحل البديل المناسب لكلا الطرفين.

    ولمزيد من المعلومات عن هذا الموضوع وغيره من الموضوعات ذات الصلة بصياغة العقود، يمكنكم الاطلاع على البرنامج التدريبي لمعهد صبره للتدريب القانوني من خلال الرابط التالي: https://goo.gl/tt8kmS

      الوقت/التاريخ الآن هو الأربعاء يونيو 03, 2020 6:45 am