الباب الأول
نظم التأمينات الاجتماعية ونطاق سريانها والتعاريف
مادة(1)
تشمل نظم التأمينات الاجتماعية في هذا القانون ما يأتي:
1- تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
2- تأمين إصابات العمل.
3- تأمين البطالة.
4- تأمين تعويض الأجر ومصاريف الانتقال في حالة المرض.
مادة(2)
تسري أحكام هذا القانون علي المؤمن عليهم غير الخاضعين لأي من القوانين التالية, وتظل هذه القوانين سارية بالنسبة إلي المخاطبين بأحكامها.
1- قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم79 لسنة.1975
2- قانون التأمين الاجتماعي علي أصحاب الأعمال ومن في حكمهم الصادر بالقانون رقم108 لسنة.1976
3- قانون التأمين الاجتماعي للعاملين المصريين في الخارج الصادر بالقانون رقم50 لسنة.1978
4- القانون رقم64 لسنة1980 بشأن أنظمة التأمين الاجتماعي الخاص البديلة.
ويجوز للمؤمن عليهم الخاضعين لأي من القوانين المشارإليها في البنود أرقام(1) و(2) و(3) السابقة طلب الانتفاع بأحكام هذا القانون. وتحدد اللائحة التنفيذية مواعيد وإجراءات تقديم هذا الطلب.
مادة(3)
في تطبيق أحكام هذا القانون يقصد بكل من الكلمات والعبارات الآتية المعني المبين قرين كل منها:
1- اللجنة العليا: اللجنة العليا للضمان والتأمين الاجتماعي والمعاشات.
2- الهيئة: الهيئة القومية للتأمينات والمعاشات.
3ـ مجلس الإدارة: كل معاش يستحق وفقا لأحكام هذا القانون أو أي من القوانين الآتية:
أ- قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم97 لسنة1975
ب- قانون التقاعد والتأمين والمعاشات للقوات المسلحة الصادر بالقانون رقم90 لسنة1975
ج- قانون التأمين الاجتماعي علي أصحاب الأعمال ومن في حكمهم الصادر بالقانون رقم108 لسنة1976
د- قانون التأمين الاجتماعي للعاملين المصريين في الخارج الصادر بالقانون رقم50 لسنة1978
ه- قانون نظام التأمين الاجتماعي الشامل الصادر بالقانون رقم112 لسنة1980
و- القانون رقم64 لسنة1980 بشأن أنظمة التأمين الاجتماعي الخاص البديلة.
ز- قانون الضمان الاجتماعي رقم30 لسنة1977
5- المعاش الممول: المعاش الذي يتحد علي أساس مجموع أرصدة الحسابات الشخصية الخاصة بالمؤمن عليه.
6 ـ الخبير الاكتواري: الشخصي الطبيعي أو الاعتباري المرخص له بإعداد التقييم الاكتواري في جمهورية مصر العربية.
7 ـ التقييم الاكتواري: التقرير الذي يعده الخبير الاكتواري.
8 ـ المؤمن عليه: العامل لدي الغير أو العامل الذي يعمل لحساب نفسه وكذلك العامل المصري في الخارج الذي يطلب الانتفاع بأحكام هذا القانون بشرط ألا يقل سنه عن18 سنة.
9 ـ صاحب العمل: كل من يستخدم عاملا أو أكثر من المؤمن عليهم ممن تسري عليهم أحكام هذا القانون.
10 ـ صاحب المعاش: من تحققت بشأنه واقعة استحقاق المعاش عن نفسه في تأمين الشيخوخة والعجز وفقا لأحكام هذا القانون.
11 ـ المستحقون: الأرملة والأرمل والبنات والأبناء والوالدان الذين تتوافر في شأنهم شروط استحقاق الحقوق التأمينية عن الغير وفقا لأحكام هذا القانون.
12 ـ إصابة العمل: الإصابة بأحد الأمراض المهنية المبينة بالجدول رقم(3 ـ أ) أو الإصابة نتيجة حادث وقع أثناء العمل أو بسببه, أو خلال فترة الذهاب لمباشرة العمل أو العودة منه دون تخلف أو توقف أو انحراف عن الطريق الطبيعي, وكذلك حالات الإجهاد والإرهاق من العمل بالشروط التي تحددها اللائحة التنفيذية.
13 ـ العجز الكلي المستديم: كل عجز كامل يحول بصفة مستديمة بين المؤمن عليه وبين مزاولته مهنته الأصلية أو أي مهنة أو نشاط يتكسب منه, ويعتبر في حكم ذلك حالات الأمراض العقلية, وكذلك الأمراض المزمنة والمستعصية وذلك وفقا لما تحدده اللائحة التنفيذية بناء علي موافقة وزير الصحة.
14 ـ العجز الجزئي المستديم: كل عجز غير كامل من شأنه أن يحول بصفة مستديمة بين المؤمن عليه وبين عمله الأصلي.
15 ـ اللجنة الطبية: اللجنة المختصة بإثبات حالات العجز.
16 ـ أجر الاشتراك: كل ما يحصل عليه المؤمن عليه من مقابل نقدي أو عيني من جهة عمله لقاء عمله بهذه الجهة.
17 ـ دخل الاشتراك: فئة الدخل التي يختارها المؤمن عليه ويحسب علي أساسها الاشتراك الذي يؤديه شهريا وفقا للجدول رقم(19 ـ أ) المرفق.
18 ـ معدل التضخم: معدل الزيادة السنوية في أسعار السلع والخدمات للمستهلك في الريف والحضر, والصادر عن الجهاز المركزي للتعبئة العامة والإحصاء.
19 ـ المعاش الأساسي: المعاش المستحق لمن بلغ سن الشيخوخة وفقا لأحكام قانون الضمان الاجتماعي رقم30 لسنة1977 وتعديلاته.
20 ـ دفعة الحياة: القيمة الحالية لدفعة المعاش للجنيه الواحد التي سوف يحصل عليها صاحب المعاش عند تقاعده ولمدي الحياة والمستحقين من بعده.
21 ـ متوسط الأجور علي المستوي القومي: هو متوسط الأجور السنوية وفقا للبيانات الصادرة عن وزارة التنمية الاقتصادية.
22 ـ العاجز عن الكسب: كل شخص مصاب بعجز يحول كلية بينه وبين العمل أو ينتقص من قدرته علي العمل بواقع50% علي الأقل ويشترط أن يكون هذا العجز ناشئا بالميلاد أو نتيجة حادث أو مرض يصاب به الشخص قبل سن الستين.
23 ـ الحد الأدني لأجر الاشتراك: يصدر به قرار من الوزير المختص.
24 ـ متوسط الأجر التأميني: هو متوسط مجموع الأجر الشهري الأساسي والمتغير لمجموع
المؤمن عليهم وفقا لقانون79 لسنة1975,
ويصدر به قرار من الوزير المختص بالتأمينات مع بداية كل سنة مالية.
الباب الثاني
الهيكل التنظيمي لنظم التأمينات الاجتماعية
مادة(4)
تنشأ بقرار من رئيس الجمهورية لجنة عليا تسمي( اللجنة العليا للضمان والتأمين الاجتماعي
والمعاشات) برئاسة وزير المالية وعضوية كل من:
أ ـ وزير الاستثمار.
ب ـ وزير التضامن الاجتماعي.
ج ـ وزير القوي العاملة.
د ـ وزير الصحة.
هـ ـ رئيس الهيئة العامة للرقابة المالية.
و ـ رئيس الهيئة العامة للتأمين الصحي الاجتماعي.
ز ـ رئيس الهيئة القومية للتأمينات والمعاشات. مقررا لهذه اللجنة.
وتتولي اللجنة الاختصاصات المنصوص عليها في هذا القانون, ويحدد القرار تشكيلها واختصاصاتها الأخري ونظام عملها.
مادة(5)
تختص اللجنة العليا بوضع السياسات والإشراف والرقابة علي جميع نظم التأمين الاجتماعي, ونظم المعاشات التكميلية والخاصة والبديلة كما تختص بالآتي:
1 ـ ترشيح أعضاء مجلس إدارة الهيئة.
2 ـ دراسة التشريعات الخاصة بالتأمين الاجتماعي ونظم المعاشات الخاصة والبديلة.
3 ـ دراسة توصيات الهيئة بشأن المعاهدات أو الاتفاقات أو المواثيق الدولية.
4 ـ الإشراف علي سير العمل بالهيئة وإبداء الملاحظات بشأنه.
5 ـ اقتراح عزل أي عضو من أعضاء مجلس إدارة الهيئة من منصبه قبل انتهاء المدة المقررة لشغله هذا المنصب, وتحدد اللائحة التنفيذية الحالات التي يكون فيها للجنة أن تتخذ مثل هذا القرار.
6 ـ التنسيق بين نظم التأمينات الاجتماعية ونظم المعاشات ونظم الضمان الاجتماعي المختلفة.
7 ـ مراجعة واعتماد قرارات الهيئة, وكذا التقارير الاكتوارية الخاصة بالهيئة المذكورة.
ويمكن للجنة الاستعانة في ذلك الخصوص بمكتب مستقل للمراجعة.
8 ـ مراجعة وتقييم فاعلية إدارة وأداء برامج نظم التأمين الاجتماعي والمعاشات الخاصة والبديلة ونظم الضمان الاجتماعي المختلفة علي المستوي القومي.
9 ـ اعتماد التقارير والحسابات المالية التي تلتزم الهيئة بتقديمها وفقا لنص المادة(10).
10 ـ إعداد تقرير سنوي متعلق باختصاصات اللجنة وأدائها خلال هذه السنة وتقديمه إلي مجلس الوزراء ومجلس الشعب خلال ستة أشهر من نهاية تلك السنة.
11 ـ إقرار نسبة مساهمة المؤمن عليه في الحساب الشخصي والحساب التكافلي وذلك بناء علي التقييم الاكتواري المرفوع إليها من مجلس إدارة الهيئة.
12 ـ تحديد قواعد نسب الاستثمار بناء علي اقتراحات مجلس استثمار أموال التأمينات والمعاشات المشار إليه في المادة(13).
وتحدد اللائحة التنفيذية مواعيد انعقاد اللجنة وشروط صحة انعقادها وأسلوب إدارة عملها, كما تحدد اللائحة كيفية تكوين الأمانة الفنية للجنة وأسلوب عملها.
مادة(6)
تنشأ هيئة عامة تسمي الهيئة القومية للتأمينات والمعاشات, تكون لها الشخصية الاعتبارية العامة وتتبع الوزير المختص بالتأمينات والمعاشات, تكون لها موازنة مستقلة,
وتقوم الهيئة علي كفالة التأمينات والمعاشات للمستحقين وفقا لأحكام هذا القانون وتتكون مواردها مما يأتي:
1. ما تخصصه الموازنة العامة من اعتمادات.
2. حصيلة الهبات والتبرعات والإعانات والموارد الأخري التي تحصلها الهيئة.
3. مقابل الخدمات التي تقدمها الهيئة للغير.
4. نسبة1,5% من حصيلة الاشتراكات و2,5% من عوائد استثمار أموال الصندوق لمواجهة المصروفات الإدارية والرأسمالية.
5. عائد استثمار أموال الهيئة.
مادة(7)
تحل الهيئة محل الهيئة القومية للتأمين الاجتماعي المنصوص عليها في قوانين التأمينات الاجتماعية السارية, وتتولي الاختصاصات والمسئوليات المنوطة بالهيئة المذكورة بما في ذلك الإشراف والرقابة علي أنشطة ووظائف صندوقي التأمينات المنصوص عليهما في المادة(6) من قانون التأمين الاجتماعي الصادر بالقانون رقم79 لسنة1975.
وتؤول للهيئة جميع الحقوق والالتزامات والأصول والموجودات الخاصة بالهيئة القومية للتأمين الاجتماعي.
وينقل إلي الهيئة جميع العاملين بالهيئة القومية المذكورة بدرجاتهم الحالية وأوضاعهم الوظيفية في تاريخ العمل بأحكام هذا القانون.
مادة(
يكون للهيئة مجلس إدارة يصدر بطريقة اختيار رئيسه وأعضائه قرار من رئيس الجمهورية, ويتم تحديد المكافآت والمعاملة المالية لرئيسه وأعضائه بقرار من رئيس مجلس الوزراء, ويكون مجلس الإدارة هو السلطة العليا التي تتولي تصريف شئون الهيئة, وله علي الأخص ما يأتي:
1. إدارة صندوق التأمينات والمعاشات المنشأ بموجب أحكام هذا القانون.
2. الإشراف علي نشاط مجلس استثمار أموال التأمينات والمعاشات ومتابعة هذا النشاط.
3. مباشرة السلطات والاختصاصات المقررة لوزارة التأمينات والمنصوص عليها في القانون رقم64 لسنة1980 بشأن أنظمة التأمين الاجتماعي الخاص البديلة.
4. اعتماد الموازنة التخطيطية للهيئة وإقرار ميزانية الهيئة وحساباتها الختامية السنوية, ومركزها المالي.
5. وضع لوائح شئون العاملين واللوائح المالية والإدارية للهيئة وذلك دون التقيد بالأحكام والنظم المعمول بها في الجهاز الإداري للدولة.
6. تعيين مديري الأصول وأمناء الحفظ بالاتفاق مع مجلس استثمار أموال التأمينات والمعاشات.
7. اعتماد معدل العائد علي الحسابات الاعتبارية المنصوص عليها في البند( أ) من المادة(20) من هذا القانون.
ويجوز لمجلس الإدارة أن يفوض رئيسه في بعض اختصاصاته.
مادة(9)
يمثل رئيس مجلس الإدارة الهيئة أمام القضاء وفي صلاتها بالغير.
مادة(10)
تلتزم الهيئة بأن تقدم قوائم مالية سنوية وربع سنوية إلي مجلس الوزراء وذلك بعد إقرارها من اللجنة العليا, وتحدد اللائحة التنفيذية المواعيد والقواعد والإجراءات الخاصة بتقديم هذه القوائم, ومواعيد وطريقة نشرها.
مادة(11)
مع عدم الاخلال بأحكام قانون الجهاز المركزي للمحاسبات الصادر بالقانون رقم144 لسنة1988, يجوز لمجلس الإدارة أن يعهد إلي أحد مكاتب مراجعة الحسابات المعتمدة بمهمة فحص حسابات الهيئة, وذلك وفقا للقواعد والإجراءات التي تحددها اللائحة التنفيذية.
مادة(12)
مع عدم الاخلال بأحكام المادة(11) تقوم الإدارة الاكتوارية الحكومية بوزارة المالية بإجراء الدراسات والفحوصات الاكتوارية للتأكد من استمرار التوازن المالي والاكتواري للصندوق المنصوص عليه في المادة(14) من هذا القانون ويكون للعاملين بتلك الإدارة الذين يصدر بتحديدهم قرار من وزير المالية حق الاطلاع علي السجلات والبيانات اللازمة لإجراء الدراسات والفحوص الاكتوارية اللازمة لتحديد مدي استدامة الملاءة الاكتوارية والمالية لهذا الصندوق.
مادة(13)
ينشأ بقرار من مجلس إدارة الهيئة مجلس يسمي( مجلس استثمار أموال التأمينات والمعاشات) يتولي إدارة واستثمار الأصول والأموال الخاصة بنظم التأمين الاجتماعي المنصوص عليها في هذا القانون, وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد تشكيل هذا المجلس واختصاصاته ونظام العمل فيه وقواعد وأسس استثمار هذه الأصول والأموال.
الباب الثالث
صندوق التأمينات والمعاشات
مادة(14)
ينشأ بالهيئة القومية للتأمين والمعاشات صندوق يسمي( صندوق التأمينات والمعاشات) يشمل الحسابات الآتية للمؤمن عليهم الخاضعين لأحكام هذا القانون:
1. حساب تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة.
2. حساب تأمين إصابات العمل.
3. حساب تأمين البطالة.
4. حساب تأمين تعويض الأجر ومصاريف الانتقال في حالة المرض.
مادة(15)
تتكون أموال صندوق التأمينات والمعاشات من:
أ. حصيلة الاشتراكات والمبالغ الأخري المستحقة وفقا لأحكام هذا القانون.
ب. حصيلة استثمار أموال الصندوق.
مادة(16)
تستقطع نسبة1,5% من حصيلة الاشتراكات السنوية المحصلة وكذلك بنسبة2,5% من عائد استثمار أموال الصندوق, وذلك لتمويل المصروفات الرأسمالية والإدارية, بما فيها أجور ومكافآت العاملين بالهيئة, ويجوز لمجلس الإدارة أن يقرر تمويل بعض أو كل التكاليف الإدارية والتشغيلية للجنة الطبية من حصيلة هذه النسبة.
فإذا زادت المصروفات والتكاليف عن حصيلة النسب المستقطعة تتحمل الخزانة العامة هذه الزيادة.
مادة17
يفحص المركز المالي لصندوق التأمينات والمعاشات دوريا مرة علي الأقل كل خمس سنوات, وذلك بمعرفة خبير اكتواري أو أكثر يصدر بتعيينه قرار من مجلس إدارة الهيئة.
ويجب أن يتناول الفحص قيمة الالتزامات القائمة علي الصندوق, وبيان ما قد يوجد به من عجز, وأسبابه, وكيفية مواجهته, ويرفع تقرير الخبير في هذه الحالة إلي مجلس الإدارة, وللمجلس أن يقترح سبل مواجهة هذا العجز في ضوء نتائج الفحص الاكتواري.
وإذا أظهر الفحص الاكتواري وجود فائض فيتم استخدامه في تكوين احتياطيات عامة أو خاصة للأغراض التي يحددها مجلس الإدارة.
الباب الرابع: تأمين
الشيخوخة والعجز والوفاة
مادة(18)
يمول حساب تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة من الاشتراكات التي يؤديها المؤمن عليه وصاحب العمل خلال المدة من تاريخ التحاق المؤمن عليه بالخدمة وحتي تاريخ تحقق واقعة استحقاق المعاش, وتحدد قيمة حصة كل منهما وفقا لما يأتي:
أـ حصة صاحب العمل بواقع13% من إجمالي أجر المؤمن عليه لديه شهريا.
ب ـ حصة المؤمن عليه بواقع9% من إجمالي أجره.
مادة(19)
يلتزم صاحب العمل والعامل الذي يعمل لحساب نفسه والعامل المصري بالخارج الذي تسري عليه أحكام هذا القانون بأداء اشتراك شهري بواقع20% من فئة دخل الاشتراك التي يحددها وفقا للجدول رقم19- أ بما لا يقل عن الحد الأدني للأجور علي المستوي القومي.
ويراعي أنه بالنسبة لأصحاب الأعمال والعاملين لدي أنفسهم فيتم تعديل دخل الاشتراك الشهري للمؤمن عليه إلي الدخل الأعلي التالي بعد مضي ثلاث سنوات علي الأكثر علي اشتراكه بالدخل الأقل بشرط ألا يكون سنة قد جاوز55 سنة في تاريخ التعديل.
واستثناء من حكم الفقرة السابقة يجوز للمؤمن عليه طلب تعديل دخل اشتراكه إلي الدخل الأعلي التالي بشرط أن يكون قد مضي علي اشتراكه بالدخل الأقل مدة لا تقل عن سنه وألا يكون سنة قد جاوز55 سنه في أول الشهر التالي لتاريخ تقديم طلب التعديل.
كما يجوز له طلب تعديل دخل اشتراكه إلي الدخل الأقل مباشرة بعد تقديم الاسباب المبررة لذلك ولا يتم التعديل إلا بعد موافقة الهيئة وبحث هذه الأسباب.
ويسري تعديل دخل الاشتراك اعتبارا من أول الشهر التالي لتاريخ تقديم طلب التعديل, وتحدد اللائحة التنفيذية الشروط والإجراءات اللازمة للاشتراك في الأحوال المذكورة.
مادة(20)
تقوم الهيئة بإنشاء حساب شخصي ممول لكل مؤمن عليه تودع فيه حصيلة الاشتراكات المحصلة لحساب تأمين الشيخوخة والعجز والوفاة وذلك بعد خصم نسبة مساهمة المؤمن عليه في الحساب التكافلي لمجموعة المؤمن عليهم والتي تحدد وفقا للجدول رقم(20 ـ أ) المرفق وكذلك بعد خصم نسبة المصروفات الإدارية المشار إليها في المادة(16), ويتكون الحساب الشخصي المشار إليه من الآتي:
أ ـ الحساب الاعتباري: ويتكون من نسبة لا تقل عن65% ولا تزيد علي80% من حصيلة الاشتراكات المخصصة للحساب الشخصي وعائد علي جملة هذه الحصيلة يتم تحديد معدله سنويا استرشادا بالعائد علي السندات الحكومية وبما لا يقل عن معدل النمو في الناتج المحلي الإجمالي.
ب ـ الحساب المالي: ويتكون من نسبة لا تقل عن20% ولا تزيد علي35% من حصيلة الاشتراكات المخصصة للحساب الشخصي وعوائد استثمار هذه الأموال, ويوجه للاستثمار في محفظة استثمارات متنوعة.
وتحدد اللائحة التنفيذية إجراءات حساب العائد في كل من الحساب الاعتباري والحساب المالي, وكيفية اضافته للرصيد وقواعد حساب المصروفات الإدارية علي كل منهما.
مادة(21)
تودع بالحساب التكافلي لمجموعة المؤمن عليهم المشار إليه بالمادة(20) من هذا القانون نسبة مساهماتهم في هذا الحساب وفقا للجدول رقم(20- أ) المرفق, وتمول منه الحدود الدنيا المضمونة لكل الحقوق التأمينية المستحقة وفقا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة, وذلك في حالة عدم توافر الأموال اللازمة لذلك في الحساب الشخصي الممول, كما يمول الحساب التكافلي الحقوق الإضافية الأخري المنصوص عليها في هذا القانون.
مادة(22)
يجوز للمؤمن عليه أن يودع في حسابه الشخصي الممول مبالغ اضافية دعما لهذا الحساب, وتحدد اللائحة التنفيذية الحدود القصوي لهذه المبالغ والقواعد والإجراءات المنظمة لإيداعها.
مادة(23)
تضمن الخزانة العامة لكل مؤمن عليه في الحساب الشخصي كامل الاشتراكات المحصلة لحسابه الشخصي بمكونيه الاعتباري والمالي بالإضافة إلي عائد سنوي لا يقل عن المتوسط الحسابي لمعدل التضخم خلال مدة اشتراكه وحتي تحقق واقعة استحقاق الحقوق التأمينية.
مادة(24)
يستحق المعاش الشخصي الممول في الحالات الآتية:
1ـ بلوغ المؤمن عليه سن التقاعد وفقا للجدول(24 ـ أ) المرفق.
2ـ طلب المؤمن عليه صرف حقوقه التأمينية, إذا بلغت مدة اشتراكه ثلاثين سنة علي الأقل, أو بلغ سن الخامسة والخمسين, وذلك بشرط أن يكون في حسابه الشخصي ما يكفي لحصوله علي معاش لا يقل عن50% من متوسط الأجور علي المستوي القومي أو50% من متوسط أجر الاشتراك عن السنتين الأخيرتين أيهما أقل.
3ـ انتهاء خدمة المؤمن عليه بالوفاة أو بالعجز الكامل أو بالعجز الجزئي المستديم إذا لم يكن له عمل آخر لدي صاحب العمل, وذلك كله شرط أن تبلغ مدة الاشتراك ثلاثة أشهر متصلة أو ستة أشهر منفصلة علي الأقل.
وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد تشكيل اللجنة الطبية المختصة بإثبات حالات العجز, ونظام عملها, وقواعد وإجراءات إثبات عدم وجود عمل آخر لدي صاحب العمل في حالات العجز الجزئي المستديم.
مادة(25)
يسوي المعاش الشخصي الممول شهريا في الحالات المنصوص عليها في المادة(24) علي أساس مجموع رصيد المؤمن عليه في حسابه الشخصي بمكونيه الاعتباري والمالي مقسوما علي قيمة دفعة الحياة عند سن استحقاق المعاش.
وتحدد قيمة دفعة الحياة بقرار من مجلس الإدارة طبقا للجداول التي تعتمدها اللجنة العليا كل ثلاث سنوات والتي يتم إعدادها بمعرفة لجنة مستقلة من ثلاثة خبراء اكتواريين علي الأقل يتم تعيينهم بقرار من رئيس مجلس الوزراء.
مادة(26)
يسوي المعاش في الحالة المنصوص عليها في البند(3) من المادة(24) بما لا يقل عن65% من متوسط أجر الاشتراك عن السنة الأخيرة أو25% من متوسط الأجور علي المستوي القومي, أيهما أكبر.
مادة(27)
يجوز للهيئة أن تؤدي للمؤمن عليه عند تقاعده ـ بناء علي طلبه ـ مبلغا اجماليا مقطوعا من حسابه الشخصي الخاص بالشيخوخة والعجز والوفاة إذ كان رأس المال الكلي الباقي في هذا الحساب يكفي للحصول علي معاش لا يقل عن50% من متوسط الأجور علي المستوي القومي أو50% من متوسط أجر الاشتراك عن السنتين الأخيرتين أيهما أكبر.
ويقدم طلب الحصول علي المبلغ الإجمالي المقطوع في تاريخ تقديم طلب صرف المعاش وفقا للبندين(1) و(2) من المادة(24), ولا يجوز استخدام هذا الحق بعد ربط المعاش.
وتحدد اللائحة التنفيذية القواعد والإجراءات المنظمة لصرف هذا المبلغ وتقديم طلب الصرف.
مادة(28)
تلتزم الهيئة بزيادة المعاشات المستحقة وفقا لتأمين الشيخوخة والعجز والوفاة, وذلك في بداية كل سنة مالية بنسبة معدل التضخم وبما لا يجاوز8% من إجمالي قيمة المعاش, وتتحمل الخزانة العامة ما يزيد علي النسبة المشار إليها بعد إدراج الاعتمادات اللازمة لذلك بالموازنة العامة للدولة.
مادة(29)
تلتزم الهيئة بإخطار المؤمن عليه كتابة ببلوغه سن التقاعد بمدة لا تقل عن ستة أشهر وتحدد اللائحة التنفيذية قواعد وإجراءات هذا الاخطار وموافاة المؤمن عليه بنموذج طلب صرف معاشه وما قد يكون لازما للتسوية من مستندات.
ويلتزم المؤمن عليه باستيفاء نموذج طلب صرف المعاش وبإرفاق كل المستندات اللازمة للصرف إذا ما توافرت بشأنه إحدي حالات الاستحقاق.
ويستحق المعاش اعتبارا من أول الشهر الذي توافر فيه سبب الاستحقاق, ويستحق في الحالات المنصوص عليها في البند(2) من المادة(24) اعتبارا من أول الشهر الذي قدم فيه طلب الصرف.
مادة(30)
يتم التأمين علي الفئات السابق خضوعها لأحكام قانون نظام التأمين الاجتماعي الشامل الصادر بالقانون رقم112 لسنة1980 والذين لم تتضمن اللائحة التنفيذية تحديد أجر اشتراكهم وأحكام التأمين عليهم استنادا لنص المادة(71) من هذا القانون.
وتحدد اللائحة التنفيذية نظام هذا التأمين ومدد الاشتراك فيه وفئات هذا الاشتراك وغير ذلك من القواعد والإجراءات اللازمة لتطبيقه.
وتلتزم الخزانة العامة بأداء نسبة25% من إجمالي ما أداه المؤمن عليه من اشتراكات خلال كل سنة مالية, وتودع حصيلة هذه النسبة في حسابه الشخصي الممول.
وفي حالة حدوث وفاة المؤمن عليه أو عجزه خلال مدة سريان اشتراكه يكون من حقه هو والمستحقين عنه بالإضافة إلي حقوقه التأمينية المقررة وفقا لأحكام هذا القانون المعاش الأساسي المقرر وفقا لقانون الضمان الاجتماعي رقم30 لسنة1977.
الباب الخامس: تأمين إصابات العمل وتعويض الأجر ومصاريف الانتقال في حالة المرض.
» تطبيق وصفات طبخ
» تفسير الاحلام كاملا بالحروف
» تطبيق وصفات طبيعية للتجميل
» الاتجاهات الحديثة في الكتابة القانونية
» الاتجاهات الحديثة في الكتابة القانونية
» الاتجاهات الحديثة في الكتابة القانونية
» الاتجاهات الحديثة في الكتابة القانونية
» الاتجاهات الحديثة في الكتابة القانونية